Fast jeder zweite Lehrling in Deutschland (46  Prozent) hat keine ausreichenden Kenntnisse im Umgang mit Computer  und Internet. Für zwei Drittel der befragten Personalentscheider aus Handwerk und Industrie ist IT-Kompetenz jedoch ausgesprochen wichtig. Das ergab eine aktuelle Umfrage von TNS-Infratest unter rund 200 Personalverantwortlichen. Die Umfrage wurde im Auftrag der Initiative IT-Fitness, in der sich Microsoft und Partner aus Wirtschaft und  öffentlichem Sektor zusammengeschlossen haben, durchgeführt. Sie  beleuchtet die IT-Qualifikationen der Auszubildenden mit Haupt- und  Realschulabschluss in Deutschland.
Die Ergebnisse zeigen: Die  Anforderungen an den Nachwuchs in Handwerk und Industrie steigen.  Auch in traditionellen Handwerksberufen gehört der selbstverständliche Umgang mit Computer und Internet zum Rüstzeug.  Doch viele Lehrlinge haben noch Nachholbedarf in Sachen IT-Kompetenz. Um diesem Mangel zu begegnen, setzt die Initiative IT-Fitness bereits in der Schule an und startet im September das Projekt "fIT-Box" an  vierzig Berliner Pilotschulen. Eine didaktisch aufbereitete  Unterrichtstunde soll den zukünftigen Lehrlingen die Bedeutung von Computer und Internet in der heutigen Berufswelt näher bringen und  sie dazu motivieren, sich für den Beruf IT-fit zu machen.

Achim Berg, Beiratsvorsitzender der Initiative IT-Fitness und  Geschäftsführer von Microsoft Deutschland, betont die Wichtigkeit von IT-Kompetenz im Berufsleben: "Bereits jetzt sind Unternehmen nicht  nur in der High-Tech-Branche mit einem alarmierenden Mangel an  qualifiziertem Nachwuchs konfrontiert. IT-Kenntnisse sind eine  mittlerweile unverzichtbare Schlüsselqualifikation auf dem  Arbeitsmarkt und ein wesentlicher Faktor der Ausbildungsfähigkeit von Jugendlichen. Deshalb sind IT-fitte Schulabgänger bei ihrer Suche  nach einem Ausbildungsplatz klar im Vorteil. Dafür wollen die Partner der Initiative IT-Fitness sensibilisieren und die  Ausbildungsfähigkeit mit konkreten Angeboten für Schüler und  Lehrlinge verbessern."

Den hohen Stellenwert von IT-Kenntnissen bestätigen auch  Personalentscheider in deutschen Unternehmen, die im Rahmen der  TNS-Infratest-Umfrage befragt wurden: Zwei Drittel von ihnen (66  Prozent) halten IT-Kompetenz für ausgesprochen bedeutsam. Die gro�?e  Mehrheit von ihnen (über achtzig Prozent) ist der Meinung, dass diese Kenntnisse die Chancen in Ausbildung und Beruf deutlich verbessern.  Gefragt nach den wichtigsten IT-Fertigkeiten, gaben die Personalentscheider Textverarbeitung (63 Prozent),  Tabellenkalkulation (47 Prozent) und den Umgang mit dem Internet (45  Prozent) an. Ihrer Meinung nach zeigen die Auszubildenden aber gerade in diesen Bereichen erhebliche Defizite: Etwa zwei Drittel (sechzig  Prozent) von ihnen haben, so die Befragten, kein ausreichendes Wissen im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen. Nur jeder vierte Lehrling  hat gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Tabellenkalkulationen. Vierzig Prozent der jungen Berufseinsteiger  sind nach Meinung der Personaler noch unsicher im Internet.

Mehr Eigeninitiative gefordert

Die Hälfte aller Auszubildenden zeigt nach Einschätzung der  Befragten keine Motivation, diese Defizite im Bereich IT durch  Eigeninitiative abzubauen. Allerdings mangelt es auch noch an  Weiterbildungsmöglichkeiten in den Unternehmen selbst: 26 Prozent der Personalverantwortlichen bieten den eigenen Azubis keine  IT-Schulungen an. Auch die Qualität der Weiterbildungen ist nach  Meinung der Befragten stark verbesserungswürdig: �?ber die Hälfte  bewertet sie als nicht gut.

In Industrieunternehmen arbeiten die Lehrlinge besonders häufig in der Verwaltung mit PC und Internet (77 Prozent). In  Handwerksunternehmen werden IT-Kenntnisse vor allem in der Logistik  und im Transport-Bereich (51 Prozent) sowie in der Verwaltung (46  Prozent) und der Produktion (43 Prozent) gefordert.

"Jährlich starten 170.000 Jugendliche eine Ausbildung im Handwerk. IT-Kenntnisse spielen bei den Auswahlverfahren eine immer wichtigere  Rolle, denn Computer und Internet sind Teil der Arbeits- und  Geschäftsprozesse in nahezu jedem Beruf des Handwerks. Die  Weiterbildungs-Angebote von IT-Fitness sind für Jugendliche ideal, um sich auf diese Anforderungen des Berufslebens vorzubereiten", so  Hanns-Eberhard Schleyer, Generalsekretär des Zentralverbands des  Deutschen Handwerks (ZDH).

IT-Kompetenz fördern

Die Hauptschulen schneiden bei den befragten  Personalverantwortlichen besonders schlecht ab: Ihrer Meinung nach  vermittelt diese Schulform am wenigsten IT-Kompetenz. Aus diesem  Grund haben Microsoft und Partner im Rahmen der Initiative IT-Fitness die "fIT-Box" entwickelt. "fIT-Box" ist ein Angebot für Haupt- und  Realschulen und alle Schülerinnen und Schüler in der  Berufsvorbereitung. In einem kleinen Info-Koffer erhalten Lehrer und  Schüler didaktisch aufbereitetes Lernmaterial für eine komplette Unterrichtsstunde. Neben den Lehrern können auch Tutoren und Paten aus Wirtschaft, Verbänden und Politik diese IT-Unterrichtsstunde  abhalten und die Bedeutung von IT im Arbeitsalltag darstellen.  Kreativ und spielerisch werden die Schüler mit einem Quiz und  Fragestellungen wie "Wie viel IT steckt in einem Brötchen?" oder "Wie viel IT ist im eigenen Klassenraum?" an das Thema herangeführt.

Das Programm startet im September 2007 mit einem Pilotprojekt des  Kooperationspartners Deutsche Bahn AG in Berlin. Die Bahn initiiert  gegenwärtig Schulkooperationen mit 40 Berliner Schulen. Dort wird die fIT-Box bereits im ersten Halbjahr des neuen Schuljahres 2007/2008  zum Einsatz kommen. Im Laufe des Schuljahres wird das  IT-Trainingsangebot "fIT-Box" dann bundesweit weiteren Schulen zur  Verfügung gestellt.

"Mit rund 8100 Auszubildenden sind wir einer der grö�?ten Ausbilder in Deutschland. IT-Kenntnisse sind in vielen Bahn-Berufen  unverzichtbar. Im Rahmen von Schulkooperationen engagieren wir uns an der Schnittstelle '�?bergang Schule-Beruf', um die Berufsorientierung  von Schülerinnen und Schülern zu stärken. Die fIT-Box ist aus unserer Sicht eine ideale Ergänzung des berufsvorbereitenden Unterrichts",  erläutert Margret Suckale, Vorstand Personal der Deutschen Bahn AG,  das Engagement des IT-Fitness-Partners.

Die Initiative IT-Fitness

Die Qualifizierungsinitiative IT-Fitness möchte bis 2010 vier  Millionen Menschen in Deutschland durch den IT-Fitness Online-Test  und kostenlose Schulungen fitter im Umgang mit PC und Internet  machen. Mit ihren Angeboten vermittelt die Initiative wichtige  IT-Basiskenntnisse. In der Initiative haben sich neun Unternehmen und Verbände zusammengeschlossen: Zu den Gründungspartnern zählen neben  Microsoft Deutschland auch Cisco, Randstad und State Street, der  Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue  Medien e.V. (BITKOM) sowie der Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH). Seit einiger Zeit sind auch die Signal Iduna Gruppe, die  Deutsche Bahn AG und die Bundesagentur für Arbeit Partner der  Initiative. Neben der praktischen Vermittlung von IT-Qualifikationen  haben sie es sich zur Aufgabe gemacht, das gesellschaftliche  Bewusstsein für die Bedeutung von IT-Kenntnissen für Wachstum und  Beschäftigung zur erhöhen.

Weitere Informationen, zahlreiche Pressegrafiken und Bildmaterial  finden Sie auch unter: www.it-fitness.de.

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